Image corporative

• Améliorer l’image de votre entreprise et de votre personnel.
• Créer un code vestimentaire qui convient à votre entreprise.
• Faire appliquer ce code vestimentaire avec succès auprès des employés.
• Former votre personnel à solutionner des problèmes délicats se rapportant à l’image personnelle.

Nos présentations éducatives et interactives sont adaptées aux besoins particuliers de votre entreprise et vous aideront à maximiser votre actif le plus précieux, vos employés. Voici un échantillon de nos ateliers :

• Tenue d’affaires ou décontractée … s’habiller soigneusement et professionnellement autant pour les journées d’affaires où la tenue de bureau est requise que pour les jours nécessitant une tenue plus décontractée.
• Image professionnelle/impact personnel … faire une bonne impression ne prend que quelques secondes.
• Techniques de réseautage … se sentir à l’aise dans toute situation, allant de la plus importante réunion d’affaires aux réunions familiales, et toute autre activité.
• Protocole et civilités de nos jours… avoir de bonnes manières en affaires ou socialement n’est en aucun cas un signe de faiblesse.
• Garde-robes de travail qui fonctionnent … créer des modules efficaces et pratiques pour avoir une tenue impeccable en tout temps pour chaque occasion ou activité au travail.
• Le repas d’appréciation des employés … l’occasion parfaite pour les employeurs de montrer leur reconnaissance à leurs employés.
  
  

En tant qu’entreprise distincte, vous devez refléter clairement vos valeurs. Vous devez créer et projeter une identité ou image qui assure la mise en application de votre vision et de votre mission. Une entreprise optimisera son potentiel en exposant efficacement l’image de l’entreprise et de ses employés.

Les entreprises à succès reconnaissent que leurs EMPLOYÉS sont leur actif le plus précieux. Les employés qui ont une piètre image d’eux-mêmes et qui ne comprennent pas l’identité et les attentes de l’entreprise ne peuvent pas refléter une image uniforme. Les employés ont besoin de développer leurs propres stratégies de gestion de marque qui doit s’incorporer à l’image de l’entreprise.

Les employés et l’entreprise sont tous deux gagnants quand il existe une politique du code vestimentaire bien comprise et que les employés sont bien renseignés sur l’entreprise et l’image qu’elle désire projeter.